近日，大成鍋爐公司開始了對員工技能培訓的學習，中高層進行商討制定了長期培訓的學習計劃，幫助員工提升技能與綜合素養，各部門之間也積極配合，包括學前動員、培訓內容的準備等，爭取將學習的效果發揮達到最大。一、培訓的意義1、提升公司競爭力通過技能培訓，員工能夠更好地掌握新技術、新知識、新方法，從而提高工作效率和質量。員工隊伍的素質提升，將使公司在激烈的市場競爭中獲得更大的優勢。2、幫助員工適應工作環境隨著

近期，大成鍋爐事業部及公司其他事業部學習小組各自召開了《六項精進實踐》八月份小組月度學習交流會。鍋爐本次會議的主題是“努力”和“謙虛”，與大家的崗位工作相結合，大家紛紛分享了自己的感悟和心得。這是一次非常真誠的交流，我們的團隊充滿了能量。交流會中，我們總結了大家的分享： 一直學習，一直謙虛，一直自由。 無尋處，唯有少年心。 縱有急風起，人生不言棄。 我們曾經紛紛疑問：努力真的比不過天賦嗎？現在，我

為不斷提高生物質鍋爐的質量標準，由中國電器工業協會工業鍋爐分會發起，11月13日“國家生物質鍋爐質量性能研究專家研討會”在衡陽市大成鍋爐隆重舉行。來自業界資深權威專家代表一行共9人，對大成鍋爐生產現場進行了調研，對國家生物質鍋爐質量性能參數進行了標準化修訂。大成鍋爐有限公司董事長劉鈞、總經理尹桂紅、事業部總經理李佐河陪同專家一行對鍋爐生產車間進行了現場調研，大成鍋爐總工程師、總設計師李江平參加并對